F.A.Q.

La valorisation des acquis de l’expérience permet à des adultes souhaitant reprendre des études supérieures d’obtenir des dispenses, une réduction de la durée des études ou un accès en second cycle, sans disposer des titres requis (Certificat d’enseignement secondaire supérieur – CESS – ou diplôme de 1er cycle – Bachelier), mais en disposant d’une expérience professionnelle et/ou personnelle valorisable. Tous les travailleurs, techniciens, employés, cadres qui souhaitent se reconvertir, par choix ou par obligation et sont désireux de valoriser par un diplôme de l’enseignement supérieur l’expérience qu’ils ont accumulée peuvent être intéressés par cette démarche. Toutes les personnes qui souhaitent disposer d’un atout supplémentaire pour leur recherche d’emploi également.

La valorisation des acquis d’expérience implique de compléter un dossier VAE comprenant trois parties :

1. Une partie descriptive : elle permet de décrire les diplômes et certificats obtenus ;
2. Une partie analytique : elle permet d’identifier les compétences déjà acquises au regard des compétences attendues au terme de la formation souhaitée et ce sur base du référentiel de compétences du cursus plébiscité ainsi que d’identifier les UE et/ou les activités d’apprentissage pour lesquelles les compétences sont acquises sur base de la grille du cursus dans lequel le candidat veut s’inscrire ;
3. Une partie réflexive : elle permet in fine de montrer par la description d’un projet ou d’une expérience professionnelle vécue, que le candidat peut mobiliser les compétences acquises (qu’elles soient académiques, personnelles et/ou professionnelles).

Les acquis académiques éventuels font partie intégrante du dossier de soumission pour la VAE et seront examinés par la commission VAE.
À l’occasion de cette commission, le candidat est entendu et le cas échéant un test de validation de compétences peut lui être proposé.

Pour introduire un demande d’inscription sur base de la VAE, il convient de fournir un curriculum vitae détaillé. Sur base de ce document, un premier entretien permettra de déterminer si le candidat entre, ou non, dans les conditions pour déposer un dossier VAE.

Ensuite, et si le candidat répond aux conditions ( Conditions VAE ) le candidat devra fournir une série de documents probants permettant d’attester desdites compétences. A savoir, et à titre d’exemples non exhaustifs :

• les diplômes (obtenus en Belgique ou non), relevés de notes et descriptifs de contenus de cours, éventuellement accompagnés des équivalences délivrées par la FWB ;
• les certificats de formation et les documents des différents opérateurs de formation ;
• les attestations d’emploi (mentionnant la date de début, la date de fin et le descriptif de fonction) ;
• des lettres de recommandations ;
• des rapports d’évaluation délivrés par l’employeur ;
• des descriptifs de fonction ;
• tout autres documents permettant d’attester des activités personnelles et professionnelles (contrat de bénévolat, book artistique, expérience internationale … )

Après avoir choisi une formation et une Haute Ecole, le candidat détermine avec le ou la conseiller(e) le niveau d’études auquel il peut prétendre, en fonction de l’expérience qu’il peut valoriser. Il doit ensuite rédiger un dossier VAE dans lequel il présente son expérience, en rassemblant les éléments de preuves. Reste alors à déposer son dossier en tenant compte des dates limites de la Haute École Francisco Ferrer Une commission VAE est constituée. Elle va remettre un avis sur base du dossier et éventuellement d’épreuves spécifiques ou d’une interview. La décision est prise par les autorités de la Haute École.